Summary
This paper reports on part of a research study carried out in three local authority adult social care departments in England, which explored links between adult safeguarding and personalisation. The study included statistical analysis of data on safeguarding referrals and the take up of personal budgets and qualitative interviews with managers, social workers, other staff working on safeguarding and with service users. The paper reports the findings from 16 interviews with managers and social workers, highlighting their perspectives and experiences.
الموجودات
Five main themes emerged from our analysis: contexts and risk factors; views about risks associated with Direct Payments, approaches to minimising risk; balancing risk and choice; and weaving safeguarding and personalisation practice. Social workers identified similar ranges and kinds of risks to those identified in the national evaluation of Individual Budgets. They described a tension between policy objectives and their exercise of discretion to assess and manage risks. For example, some described how they would discourage certain people from taking their personal budget as a Direct Payment or suggest they take only part of a personal budget as a Direct Payment.
Application
This exploratory study supports the continued need for skilled social workers to deliver outcomes related to both safeguarding and personalisation policies. Implementing these policies may entail a new form of ‘care and control’, which may require specific approaches in supervision in order to ensure good practice is fostered and positive outcomes attained.
Stevens, M., Woolham, J., Manthorpe, J., Aspinal, F., حسين, S., Baxter, K., Samsi, K., اسماعيل, M. (2018) ‘Implementing safeguarding and personalisation in social work: findings from practice’, Journal of Social Work. 18(1): 3-22.
Image credit: Neil Thomas, unsplash.com
المؤسس والمدير
شيرين حسين هو أستاذ سياسة الرعاية الصحية والاجتماعية في كلية لندن للصحة والطب الاستوائي (LSHTM)، المملكة المتحدة.
أسست شيرين شبكة Menarah في عام 2019، بمنحة أولية من صندوق أبحاث التحدي العالمي، UKRI. وهي خبيرة في علم السكان الطبي ولديها خبرة في الشيخوخة وديناميكيات الأسرة والهجرة وأنظمة الرعاية الطويلة الأجل. تتعاون شيرين بانتظام مع الأمم المتحدة ومنظمة الصحة العالمية والبنك الدولي في السياسات والأبحاث التي تركز على الشيخوخة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
حصلت شيرين على شهادتها الجامعية في الإحصاء ودرجة الدراسات العليا في علوم الكمبيوتر من جامعة القاهرة. حصلت على درجة الماجستير في الديموغرافيا الطبية من كلية لندن للصحة والدكتوراه في الديموغرافيا الكمية والدراسات السكانية من كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية، المملكة المتحدة.
مدير شركة الأبحاث التحليلية المحدودة، وزميل أبحاث منتسب، معهد أكسفورد لشيخوخة السكان، جامعة أكسفورد، المملكة المتحدة
تلقى محمد تدريبًا في الهندسة (ماجستير الهندسة - جامعة القاهرة)، وعلوم الكمبيوتر (ماجستير العلوم - جامعة القاهرة) والتمويل الرياضي (ماجستير العلوم - كلية CASS للأعمال، جامعة لندن). بدأ محمد حياته المهنية في مدينة لندن في التسعينيات، حيث عمل كمحلل كمي لمنظمات مالية عالمية رائدة، مثل ميريل لينش، وإتش إس بي سي، وميزوهو، وكريدي سويس، قبل أن يبدأ في تحويل تركيزه إلى البحث الاجتماعي الكمي. منذ عام 2009، عمل كباحث مستقل في مجال العلوم الاجتماعية مع دافع خاص للاستفادة من تقنيات النمذجة الإحصائية والرياضية المختلفة لتحليل مجموعات البيانات الكبيرة والمتعددة المتفرقة.
عمل مع جامعات في المملكة المتحدة وأوروبا وأستراليا والشرق الأوسط. نشر عدد من المقالات التي راجعها النظراء. وقد تمت دعوته أيضًا لإلقاء محاضرات وعروض تقديمية في العديد من الجامعات والمنظمات الرائدة. تركز اهتماماته البحثية الحالية على استكشاف الدور المحتمل للأنظمة الديناميكية الرياضية في مجال شيخوخة السكان عبر الرعاية الصحية والاجتماعية. محمد هو مدير شركة البحوث التحليلية وشركة تابعة في معهد أكسفورد لشيخوخة السكان، جامعة أكسفورد.
Arabic 
English