Long-term care work is known for its difficult working conditions, with potential implications for workers’ well being. In England, long-term care policies are moving progressively towards marketisation, while public social care funding is under considerable strain. Little evidence exists on the job demand and control of long-term care workers who provide personal and direct care to adults and older people. The article uses survey data from long-term care workers in England (n = 991) to examine the levels of, and differentials in, job strain among long-term care workers. The findings highlight the vulnerability of certain groups of workers, with potential negative impacts on their well being.
حسين, S. (2018) Job Demand, Control and Unresolved Stress within the Emotional Work of Long Term Care in England. International Journal of Care and Caring, 2(1): 89-107.
Image credit: Carolina Heza, unsplash.com
المؤسس والمدير
شيرين حسين هو أستاذ سياسة الرعاية الصحية والاجتماعية في كلية لندن للصحة والطب الاستوائي (LSHTM)، المملكة المتحدة.
أسست شيرين شبكة Menarah في عام 2019، بمنحة أولية من صندوق أبحاث التحدي العالمي، UKRI. وهي خبيرة في علم السكان الطبي ولديها خبرة في الشيخوخة وديناميكيات الأسرة والهجرة وأنظمة الرعاية الطويلة الأجل. تتعاون شيرين بانتظام مع الأمم المتحدة ومنظمة الصحة العالمية والبنك الدولي في السياسات والأبحاث التي تركز على الشيخوخة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
حصلت شيرين على شهادتها الجامعية في الإحصاء ودرجة الدراسات العليا في علوم الكمبيوتر من جامعة القاهرة. حصلت على درجة الماجستير في الديموغرافيا الطبية من كلية لندن للصحة والدكتوراه في الديموغرافيا الكمية والدراسات السكانية من كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية، المملكة المتحدة.
Arabic 
English