الغرض - الهدف من هذه الورقة هو استكشاف تأثير العرق وفصله عن الديناميكيات الأخرى المرتبطة بالهجرة بين أعضاء القوى العاملة في مجال الرعاية طويلة الأجل في إنجلترا مع التركيز على طبيعة وهيكل وظائفهم. ويفحص التحليل التفاعلات بين العرق والجنس والعمر، وعلاقاتها مع العوامل "المتوسطة" المتعلقة بالوظيفة والخصائص التنظيمية وعوامل المستوى "الكلي" المتعلقة بخصائص المنطقة المحلية. التصميم/المنهجية/النهج - تحلل الورقة بيانات القوى العاملة الوطنية الجديدة، مجموعة البيانات الوطنية الدنيا للرعاية الاجتماعية (NMDS-SC)، العدد = 357,869. يستخدم البحث التحليل الإحصائي الوصفي ومجموعة من نماذج الانحدار اللوجستي.
النتائج - تشير النتائج إلى أن مشاركة العمالة البريطانية من السود والأقليات العرقية (BME) في أعمال الرعاية طويلة الأجل أقل بكثير مما كان يعتقد سابقًا. هناك اختلافات في طبيعة العمل وربما الأمن الوظيفي حسب العرق.
قيود/آثار البحث - على الرغم من أن العينة الوطنية كبيرة، إلا أنه لم يتم جمع البيانات بشكل هادف لدراسة الفروق في أسباب العمل في قطاع الرعاية حسب العرق المختلف.
الآثار العملية - يسلط التحليل الضوء على إمكانية الترويج بنشاط لأعمال الرعاية الاجتماعية بين مجموعات BME البريطانية لمواجهة النقص في القوى العاملة، خاصة في الوقت الذي تقيد فيه سياسات الهجرة توظيف مواطني المنطقة الاقتصادية غير الأوروبية.
الأصالة/القيمة - يقدم التحليل نظرة فريدة حول مشاركة العمال البريطانيين من السود في قطاع الرعاية الطويلة الأجل، بشكل منفصل عن العمال المهاجرين.
حقوق الصورة: سيورا للتصوير الفوتوغرافي – unsplash.com
المؤسس والمدير
شيرين حسين هو أستاذ سياسة الرعاية الصحية والاجتماعية في كلية لندن للصحة والطب الاستوائي (LSHTM)، المملكة المتحدة.
أسست شيرين شبكة Menarah في عام 2019، بمنحة أولية من صندوق أبحاث التحدي العالمي، UKRI. وهي خبيرة في علم السكان الطبي ولديها خبرة في الشيخوخة وديناميكيات الأسرة والهجرة وأنظمة الرعاية الطويلة الأجل. تتعاون شيرين بانتظام مع الأمم المتحدة ومنظمة الصحة العالمية والبنك الدولي في السياسات والأبحاث التي تركز على الشيخوخة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
حصلت شيرين على شهادتها الجامعية في الإحصاء ودرجة الدراسات العليا في علوم الكمبيوتر من جامعة القاهرة. حصلت على درجة الماجستير في الديموغرافيا الطبية من كلية لندن للصحة والدكتوراه في الديموغرافيا الكمية والدراسات السكانية من كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية، المملكة المتحدة.
مدير شركة الأبحاث التحليلية المحدودة، وزميل أبحاث منتسب، معهد أكسفورد لشيخوخة السكان، جامعة أكسفورد، المملكة المتحدة
تلقى محمد تدريبًا في الهندسة (ماجستير الهندسة - جامعة القاهرة)، وعلوم الكمبيوتر (ماجستير العلوم - جامعة القاهرة) والتمويل الرياضي (ماجستير العلوم - كلية CASS للأعمال، جامعة لندن). بدأ محمد حياته المهنية في مدينة لندن في التسعينيات، حيث عمل كمحلل كمي لمنظمات مالية عالمية رائدة، مثل ميريل لينش، وإتش إس بي سي، وميزوهو، وكريدي سويس، قبل أن يبدأ في تحويل تركيزه إلى البحث الاجتماعي الكمي. منذ عام 2009، عمل كباحث مستقل في مجال العلوم الاجتماعية مع دافع خاص للاستفادة من تقنيات النمذجة الإحصائية والرياضية المختلفة لتحليل مجموعات البيانات الكبيرة والمتعددة المتفرقة.
عمل مع جامعات في المملكة المتحدة وأوروبا وأستراليا والشرق الأوسط. نشر عدد من المقالات التي راجعها النظراء. وقد تمت دعوته أيضًا لإلقاء محاضرات وعروض تقديمية في العديد من الجامعات والمنظمات الرائدة. تركز اهتماماته البحثية الحالية على استكشاف الدور المحتمل للأنظمة الديناميكية الرياضية في مجال شيخوخة السكان عبر الرعاية الصحية والاجتماعية. محمد هو مدير شركة البحوث التحليلية وشركة تابعة في معهد أكسفورد لشيخوخة السكان، جامعة أكسفورد.
Arabic 
English