الغرض - الهدف من هذه الورقة هو استكشاف تأثير العرق وفصله عن الديناميكيات الأخرى المرتبطة بالهجرة بين أعضاء القوى العاملة في مجال الرعاية طويلة الأجل في إنجلترا مع التركيز على طبيعة وهيكل وظائفهم. ويفحص التحليل التفاعلات بين العرق والجنس والعمر، وعلاقاتها مع العوامل "المتوسطة" المتعلقة بالوظيفة والخصائص التنظيمية وعوامل المستوى "الكلي" المتعلقة بخصائص المنطقة المحلية. التصميم/المنهجية/النهج - تحلل الورقة بيانات القوى العاملة الوطنية الجديدة، مجموعة البيانات الوطنية الدنيا للرعاية الاجتماعية (NMDS-SC)، العدد = 357,869. يستخدم البحث التحليل الإحصائي الوصفي ومجموعة من نماذج الانحدار اللوجستي.
النتائج - تشير النتائج إلى أن مشاركة العمالة البريطانية من السود والأقليات العرقية (BME) في أعمال الرعاية طويلة الأجل أقل بكثير مما كان يعتقد سابقًا. هناك اختلافات في طبيعة العمل وربما الأمن الوظيفي حسب العرق.
قيود/آثار البحث - على الرغم من أن العينة الوطنية كبيرة، إلا أنه لم يتم جمع البيانات بشكل هادف لدراسة الفروق في أسباب العمل في قطاع الرعاية حسب العرق المختلف.
الآثار العملية - يسلط التحليل الضوء على إمكانية الترويج بنشاط لأعمال الرعاية الاجتماعية بين مجموعات BME البريطانية لمواجهة النقص في القوى العاملة، خاصة في الوقت الذي تقيد فيه سياسات الهجرة توظيف مواطني المنطقة الاقتصادية غير الأوروبية.
الأصالة/القيمة - يقدم التحليل نظرة فريدة حول مشاركة العمال البريطانيين من السود في قطاع الرعاية الطويلة الأجل، بشكل منفصل عن العمال المهاجرين.
حقوق الصورة: سيورا للتصوير الفوتوغرافي – unsplash.com
المؤسس والمدير
شيرين حسين هو أستاذ سياسة الرعاية الصحية والاجتماعية في كلية لندن للصحة والطب الاستوائي (LSHTM)، المملكة المتحدة.
أسست شيرين شبكة Menarah في عام 2019، بمنحة أولية من صندوق أبحاث التحدي العالمي، UKRI. وهي خبيرة في علم السكان الطبي ولديها خبرة في الشيخوخة وديناميكيات الأسرة والهجرة وأنظمة الرعاية الطويلة الأجل. تتعاون شيرين بانتظام مع الأمم المتحدة ومنظمة الصحة العالمية والبنك الدولي في السياسات والأبحاث التي تركز على الشيخوخة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
حصلت شيرين على شهادتها الجامعية في الإحصاء ودرجة الدراسات العليا في علوم الكمبيوتر من جامعة القاهرة. حصلت على درجة الماجستير في الديموغرافيا الطبية من كلية لندن للصحة والدكتوراه في الديموغرافيا الكمية والدراسات السكانية من كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية، المملكة المتحدة.
مدير شركة الأبحاث التحليلية المحدودة، وزميل باحث منتسب في معهد أكسفورد لشيخوخة السكان، جامعة أكسفورد، المملكة المتحدة
محمد إسماعيل هو باحث كمي يعمل على تطوير أطر رياضية وحسابية لفهم ديناميكيات الشيخوخة وأنظمة الرعاية طويلة الأجل بشكل أفضل، مع التركيز بشكل خاص على كيفية تأثير الوقت الذي يقضيه الفرد في الرعاية على الطلب والتكاليف وسلوك النظام في المستقبل.
بفضل خلفيته المتنوعة في الهندسة وعلوم الحاسوب والتمويل الرياضي، يُقدّم منظورًا منظمًا قائمًا على النماذج لمعالجة التحديات الاجتماعية المعقدة. ويركز بحثه الأخير على العمليات المرتبطة بالمدة الزمنية، وكيفية ترجمة الديناميكيات على مستوى الأفراد إلى نتائج على مستوى السكان، وتطوير نماذج قابلة للتطبيق للشيخوخة والرعاية طويلة الأجل.
تشمل أعماله الأخيرة تطوير إطار عمل جديد قائم على المؤشرات لتقدير احتياجات الرعاية طويلة الأجل في البيئات التي تفتقر إلى البيانات، مع أدلة من الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، نُشر في مقاييس صحة السكان في عام 2026. كما تتناول أبحاثه سياسات الرعاية طويلة الأجل وتمويلها في المنطقة، بما في ذلك كيفية دمج أنظمة الرعاية في استراتيجيات التنمية الاقتصادية والاجتماعية الأوسع.
بدأ محمد مسيرته المهنية كمحلل كمي في مؤسسات مالية عالمية، من بينها ميريل لينش، وإتش إس بي سي، ومجموعة ميزوهو المالية، وكريدي سويس، قبل أن ينتقل إلى مجال البحوث الاجتماعية الكمية. وفي عام ٢٠٠٩، أسس شركة "البحوث التحليلية المحدودة"، حيث طبق النمذجة الإحصائية والرياضية على قضايا ذات صلة بالسياسات في مجال الشيخوخة والرعاية.
تعاون مع مؤسسات أكاديمية وسياساتية في المملكة المتحدة وأوروبا وأستراليا والشرق الأوسط في أبحاث شملت شيخوخة السكان والهجرة وأنظمة الرعاية طويلة الأجل. ونُشرت أعماله في مجلات محكمة وتقارير سياسات دولية، بما في ذلك مساهمات في تقارير صادرة عن مكتب الإحصاء الأمريكي والأمم المتحدة والبنك الدولي ومنظمة الصحة العالمية.
كان محمد عضواً أساسياً في شبكة MENARAH منذ عام 2019، حيث ساهم بوجهات نظر كمية ومتعددة التخصصات في البحوث المتعلقة بالشيخوخة والرعاية طويلة الأجل في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
Arabic 
English