يؤدي تصاعد الطلب على الرعاية الرسمية الطويلة الأجل إلى الاعتماد على العمال المهاجرين في العديد من البلدان المتقدمة. داخل أوروبا، يتم تأطير هذا الأمر حاليًا من خلال سياسات الهجرة الأوروبية التقدمية التي تفضل التنقل بين أوروبا. باستخدام المملكة المتحدة والنرويج كدراسات حالة، تهدف هذه المقالة إلى هدفين رئيسيين: (1) توثيق التغييرات في مساهمة مهاجري الاتحاد الأوروبي (EU) في قطاعات LTC في أوروبا الغربية، و (2) اكتساب المزيد من الفهم للمهاجرين عمليات اتخاذ القرار المتعلقة بالوجهة وخيارات العمل. تقدم المملكة المتحدة والنرويج أمثلة لدولتين أوروبيتين لهما تاريخ هجرة مختلف، وأنظمة رعاية اجتماعية، وخصائص سوق العمل، والقيم الثقافية، مما يوفر منصة مقارنة غنية. يستخدم التحليل مجموعات بيانات القوى العاملة الوطنية والبيانات التي تم الحصول عليها من المهاجرين العاملين في قطاع LTC في المملكة المتحدة والنرويج (ن = 248) وأصحاب المصلحة الآخرين (ن = 136). ويحدد التحليل زيادة كبيرة في مساهمة المهاجرين من الاتحاد الأوروبي (وخاصة من أوروبا الشرقية) في قطاع الرعاية طويلة الأمد في كل من المملكة المتحدة والنرويج على الرغم من اختلاف أنظمة الرعاية الاجتماعية الخاصة بهما. تسلط النتائج الضوء أيضًا على كيفية قيام العاملين في مجال رعاية المهاجرين بتطوير عمليات اتخاذ القرار العقلانية المتأثرة بالمنظورات الذاتية للاستثمارات والعائدات في سياق حواجز الهجرة الهيكلية الأوسع. ويتضمن الأخير سياسات الرعاية الاجتماعية والرعاية الاجتماعية التي تحدد شروط التصرفات الفردية للمهاجرين.
كريستنسن، ك. حسين، رمل اسماعيل، م. (2017) ذكاء المهاجرين يشكل اختيار وجهة العمل: حالة أعمال الرعاية الطويلة الأجل في المملكة المتحدة والنرويج. المجلة الأوروبية للشيخوخة. 14(3): 219-232.
رصيد الصورة: QFSW، صراع الأسهم.com
المؤسس والمدير
شيرين حسين هو أستاذ سياسة الرعاية الصحية والاجتماعية في كلية لندن للصحة والطب الاستوائي (LSHTM)، المملكة المتحدة.
أسست شيرين شبكة Menarah في عام 2019، بمنحة أولية من صندوق أبحاث التحدي العالمي، UKRI. وهي خبيرة في علم السكان الطبي ولديها خبرة في الشيخوخة وديناميكيات الأسرة والهجرة وأنظمة الرعاية الطويلة الأجل. تتعاون شيرين بانتظام مع الأمم المتحدة ومنظمة الصحة العالمية والبنك الدولي في السياسات والأبحاث التي تركز على الشيخوخة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
حصلت شيرين على شهادتها الجامعية في الإحصاء ودرجة الدراسات العليا في علوم الكمبيوتر من جامعة القاهرة. حصلت على درجة الماجستير في الديموغرافيا الطبية من كلية لندن للصحة والدكتوراه في الديموغرافيا الكمية والدراسات السكانية من كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية، المملكة المتحدة.
مدير شركة الأبحاث التحليلية المحدودة، وزميل أبحاث منتسب، معهد أكسفورد لشيخوخة السكان، جامعة أكسفورد، المملكة المتحدة
تلقى محمد تدريبًا في الهندسة (ماجستير الهندسة - جامعة القاهرة)، وعلوم الكمبيوتر (ماجستير العلوم - جامعة القاهرة) والتمويل الرياضي (ماجستير العلوم - كلية CASS للأعمال، جامعة لندن). بدأ محمد حياته المهنية في مدينة لندن في التسعينيات، حيث عمل كمحلل كمي لمنظمات مالية عالمية رائدة، مثل ميريل لينش، وإتش إس بي سي، وميزوهو، وكريدي سويس، قبل أن يبدأ في تحويل تركيزه إلى البحث الاجتماعي الكمي. منذ عام 2009، عمل كباحث مستقل في مجال العلوم الاجتماعية مع دافع خاص للاستفادة من تقنيات النمذجة الإحصائية والرياضية المختلفة لتحليل مجموعات البيانات الكبيرة والمتعددة المتفرقة.
عمل مع جامعات في المملكة المتحدة وأوروبا وأستراليا والشرق الأوسط. نشر عدد من المقالات التي راجعها النظراء. وقد تمت دعوته أيضًا لإلقاء محاضرات وعروض تقديمية في العديد من الجامعات والمنظمات الرائدة. تركز اهتماماته البحثية الحالية على استكشاف الدور المحتمل للأنظمة الديناميكية الرياضية في مجال شيخوخة السكان عبر الرعاية الصحية والاجتماعية. محمد هو مدير شركة البحوث التحليلية وشركة تابعة في معهد أكسفورد لشيخوخة السكان، جامعة أكسفورد.
Arabic 
English