Escalating demands for formal long-term care (LTC) result in the reliance on migrant workers in many developed countries. Within Europe, this is currently framed by progressive European immigration policies favouring inter-European mobility. Using the UK and Norway as case studies, this article has two main aims: (1) to document changes in the contribution of European Union (EU) migrants to the LTC sectors in Western Europe, and (2) to gain further understanding of migrants’ decision-processes relating to destination and work choices. The UK and Norway provide examples of two European countries with different immigration histories, welfare regimes, labour market characteristics and cultural values, offering a rich comparison platform. The analysis utilizes national workforce datasets and data obtained from migrants working in the LTC sector in the UK and Norway (n = 248) and other stakeholders (n = 136). The analysis establishes a significant increase in the contribution of EU migrants (particularly from Eastern Europe) to the LTC sector in both the UK and Norway despite their different welfare regimes. The findings also highlight how migrant care workers develop rational decision-processes influenced by subjective perspectives of investments and returns within a context of wider structural migration barriers. The latter includes welfare and social care policies framing the conditions for migrants’ individual actions.
Christensen, K., حسين، رمل اسماعيل, M. (2017) Migrant intelligence shaping work destination choice: the case of long-term care work in the United Kingdom and Norway. European Journal of Aging. 14(3): 219-232.
Image credit: QFSW, shutter stock.com
المؤسس والمدير
شيرين حسين هو أستاذ سياسة الرعاية الصحية والاجتماعية في كلية لندن للصحة والطب الاستوائي (LSHTM)، المملكة المتحدة.
أسست شيرين شبكة Menarah في عام 2019، بمنحة أولية من صندوق أبحاث التحدي العالمي، UKRI. وهي خبيرة في علم السكان الطبي ولديها خبرة في الشيخوخة وديناميكيات الأسرة والهجرة وأنظمة الرعاية الطويلة الأجل. تتعاون شيرين بانتظام مع الأمم المتحدة ومنظمة الصحة العالمية والبنك الدولي في السياسات والأبحاث التي تركز على الشيخوخة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
حصلت شيرين على شهادتها الجامعية في الإحصاء ودرجة الدراسات العليا في علوم الكمبيوتر من جامعة القاهرة. حصلت على درجة الماجستير في الديموغرافيا الطبية من كلية لندن للصحة والدكتوراه في الديموغرافيا الكمية والدراسات السكانية من كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية، المملكة المتحدة.
مدير شركة الأبحاث التحليلية المحدودة، وزميل أبحاث منتسب، معهد أكسفورد لشيخوخة السكان، جامعة أكسفورد، المملكة المتحدة
تلقى محمد تدريبًا في الهندسة (ماجستير الهندسة - جامعة القاهرة)، وعلوم الكمبيوتر (ماجستير العلوم - جامعة القاهرة) والتمويل الرياضي (ماجستير العلوم - كلية CASS للأعمال، جامعة لندن). بدأ محمد حياته المهنية في مدينة لندن في التسعينيات، حيث عمل كمحلل كمي لمنظمات مالية عالمية رائدة، مثل ميريل لينش، وإتش إس بي سي، وميزوهو، وكريدي سويس، قبل أن يبدأ في تحويل تركيزه إلى البحث الاجتماعي الكمي. منذ عام 2009، عمل كباحث مستقل في مجال العلوم الاجتماعية مع دافع خاص للاستفادة من تقنيات النمذجة الإحصائية والرياضية المختلفة لتحليل مجموعات البيانات الكبيرة والمتعددة المتفرقة.
عمل مع جامعات في المملكة المتحدة وأوروبا وأستراليا والشرق الأوسط. نشر عدد من المقالات التي راجعها النظراء. وقد تمت دعوته أيضًا لإلقاء محاضرات وعروض تقديمية في العديد من الجامعات والمنظمات الرائدة. تركز اهتماماته البحثية الحالية على استكشاف الدور المحتمل للأنظمة الديناميكية الرياضية في مجال شيخوخة السكان عبر الرعاية الصحية والاجتماعية. محمد هو مدير شركة البحوث التحليلية وشركة تابعة في معهد أكسفورد لشيخوخة السكان، جامعة أكسفورد.
Arabic 
English