بيتالمبادراتالتدخلات لدعم رفاهية القوى العاملة في مجال الرعاية الطويلة الأجل

التدخلات لدعم رفاهية القوى العاملة في مجال الرعاية الطويلة الأجل

نظمت جمعية الحكومات المحلية في إنجلترا مؤخرًا حدثًا يركز على تعزيز تضمين التدخلات لدعم رفاهية العاملين في LTC. في هذا حدث، سلط ثلاثة متحدثين الضوء على أهمية العمل متعدد الوكالات، وتفعيل الرفاهية في أنشطة العمل اليومية والأدلة على الدوافع وآليات الدعم الخاصة بالقوى العاملة LTC.

كانت البروفيسور شيرين حسين متحدثة مدعوة وقدمت نتائج دراسة جودة الحياة المتعلقة بالعاملين في مجال الرعاية (CWRQoL) تهدف الدراسة إلى تطوير طريقة لقياس تأثير أعمال الرعاية على نوعية حياة العاملين في مجال الرعاية ("نوعية الحياة المرتبطة بعمل الرعاية"). قام المعهد الوطني للبحوث الصحية بتمويل الدراسة بقيادة البروفيسور حسين. وترد في هذا النتائج الرئيسية لهذه الدراسة شرط.

وبعد مناقشة أبعاد وهيكل رفاهية العاملين في مجال الرعاية، قدم البروفيسور حسين أدلة على الآليات القائمة لدعم القوى العاملة. توفر هذه المعرفة القابلة للترجمة لأسواق LTC الناشئة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

عرض SH-LGA

المؤسس والمدير
شيرين حسينهو أستاذ سياسة الرعاية الصحية والاجتماعية في كلية لندن للصحة والطب الاستوائي (LSHTM)، المملكة المتحدة.
أسست شيرين شبكة Menarah في عام 2019، بمنحة أولية من صندوق أبحاث التحدي العالمي، UKRI. وهي خبيرة في علم السكان الطبي ولديها خبرة في الشيخوخة وديناميكيات الأسرة والهجرة وأنظمة الرعاية الطويلة الأجل. تتعاون شيرين بانتظام مع الأمم المتحدة ومنظمة الصحة العالمية والبنك الدولي في السياسات والأبحاث التي تركز على الشيخوخة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
حصلت شيرين على شهادتها الجامعية في الإحصاء ودرجة الدراسات العليا في علوم الكمبيوتر من جامعة القاهرة. حصلت على درجة الماجستير في الديموغرافيا الطبية من كلية لندن للصحة والدكتوراه في الديموغرافيا الكمية والدراسات السكانية من كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية، المملكة المتحدة.

arArabic