في يوليو 2020، أجرت جمعية إدارة الموارد البشرية مقابلة مع البروفيسور شيرين حسين، لمناقشة التحديات والفرص فيما يتعلق بتوظيف كبار السن في الشرق الأوسط.
يسلط البروفيسور حسين الضوء على الفرصة المحدودة للعمل الهادف لكبار السن الذين ليس لديهم اتصالات سابقة. كما تلفت الانتباه إلى عدم قدرة بعض كبار السن على اختيار عدم العمل في سن الشيخوخة بسبب الفقر والحاجة إلى الدخل. وتدعو إلى وضع سياسات تسهل الاحتفاظ بمواهب كبار السن في مكان العمل بمكافآت لائقة، فضلاً عن معالجة الفقر وعدم المساواة في الدخل عند الشيخوخة في المنطقة.
SHRM-العمال الأكبر سنا_يوليو2020
المؤسس والمدير
شيرين حسينهو أستاذ سياسة الرعاية الصحية والاجتماعية في كلية لندن للصحة والطب الاستوائي (LSHTM)، المملكة المتحدة.
أسست شيرين شبكة Menarah في عام 2019، بمنحة أولية من صندوق أبحاث التحدي العالمي، UKRI. وهي خبيرة في علم السكان الطبي ولديها خبرة في الشيخوخة وديناميكيات الأسرة والهجرة وأنظمة الرعاية الطويلة الأجل. تتعاون شيرين بانتظام مع الأمم المتحدة ومنظمة الصحة العالمية والبنك الدولي في السياسات والأبحاث التي تركز على الشيخوخة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
حصلت شيرين على شهادتها الجامعية في الإحصاء ودرجة الدراسات العليا في علوم الكمبيوتر من جامعة القاهرة. حصلت على درجة الماجستير في الديموغرافيا الطبية من كلية لندن للصحة والدكتوراه في الديموغرافيا الكمية والدراسات السكانية من كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية، المملكة المتحدة.
Arabic 
English