في هذا العرض تقدم البروفيسور شيرين حسين مشروعًا يركز على تطوير مقياس موحد لقياس جودة الحياة في العمل بين العاملين في مجال الرعاية الرسمية، CWRQoL.
لقد تم الاعتراف بشكل متزايد بأن الرفاهية في العمل مهمة لرفاهية الفرد الجسدية والعاطفية وللنتائج التنظيمية والعملية، مثل معدل الدوران وجودة العمل. في قطاع الرعاية الصحية والاجتماعية، الذي يتضمن العمل العاطفي والجسدي، من المرجح أن يكون لرفاهية الموظفين تأثير كبير على جودة الخدمة المقدمة، والنتائج المتعلقة بالمرضى ومستخدمي الخدمة. يهدف هذا المشروع إلى:
- مراجعة وتقييم نوعية الحياة الحالية في مقاييس العمل ذات الصلة بأعمال الرعاية الاجتماعية
- تحديد المجالات الرئيسية اللازمة لتطوير أداة WRQoL الخاصة بالقوى العاملة في مجال الرعاية الاجتماعية للبالغين في إنجلترا (ASCOT-Staff)
- حدد آليات الدعم المحتملة "في العمل" التي من المحتمل أن تعمل على تحسين WRQoL لموظفي الرعاية
وفي هذا العرض التقديمي، تقدم أيضًا نصائح لكتابة طلب تمويل ناجح. شاهد العرض كاملاً هنا:
حقوق الصورة: شترستوك
المؤسس والمدير
شيرين حسينهو أستاذ سياسة الرعاية الصحية والاجتماعية في كلية لندن للصحة والطب الاستوائي (LSHTM)، المملكة المتحدة.
أسست شيرين شبكة Menarah في عام 2019، بمنحة أولية من صندوق أبحاث التحدي العالمي، UKRI. وهي خبيرة في علم السكان الطبي ولديها خبرة في الشيخوخة وديناميكيات الأسرة والهجرة وأنظمة الرعاية الطويلة الأجل. تتعاون شيرين بانتظام مع الأمم المتحدة ومنظمة الصحة العالمية والبنك الدولي في السياسات والأبحاث التي تركز على الشيخوخة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
حصلت شيرين على شهادتها الجامعية في الإحصاء ودرجة الدراسات العليا في علوم الكمبيوتر من جامعة القاهرة. حصلت على درجة الماجستير في الديموغرافيا الطبية من كلية لندن للصحة والدكتوراه في الديموغرافيا الكمية والدراسات السكانية من كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية، المملكة المتحدة.
Arabic 
English