يجب وضع الجمع بين الطلب المتزايد على الرعاية الطويلة الأجل والتوقعات الأعلى لموظفي الرعاية في سياق المخاوف طويلة الأمد بشأن استدامة التوظيف والاحتفاظ بموظفي الخطوط الأمامية في المملكة المتحدة. ترتبط العوامل التنظيمية وبيئة العمل بمستويات الشغور ومعدلات الدوران. كان الهدف من التحليل الحالي هو دراسة التغيرات في معدلات الدوران والشواغر مع مرور الوقت التي شهدتها عينة من أصحاب العمل في مجال الرعاية الاجتماعية في إنجلترا. ويتيح اتباع نهج المتابعة تقديرات أكثر دقة للتغيرات في معدلات الدوران والشواغر، ويتيح تحديد أي خصائص تنظيمية مختلفة قد تكون مرتبطة بالتخفيضات في هذه العناصر مع مرور الوقت. قامت الدراسة بتشكيل لجنة مكونة من 2964 من مقدمي الرعاية (أصحاب العمل) باستخدام 18 مجموعة بيانات منفصلة من مجموعة البيانات الوطنية الدنيا للرعاية الاجتماعية خلال الفترة 2008-2010. تشير النتائج إلى انخفاضات طفيفة في معدلات الشواغر ولكن وجود معدلات دوران عالية ودائمة بين العاملين في مجال الرعاية المباشرة خلال فترة الدراسة. ومع ذلك، تباينت تجارب أصحاب العمل الأفراد، حيث شهد مقدمو الرعاية المنزلية معدلات دوران أعلى بكثير من الأجزاء الأخرى من القطاع. تثير هذه النتائج تساؤلات حول جودة ودوافع الموظفين الجدد وطرق تقليل مستويات الشواغر المحددة. في وقت يتزايد فيه التركيز على الرعاية في المنزل، من المفيد دراسة السبب الذي يجعل دور الرعاية تبدو وكأنها تتمتع بقدر أكبر من الاستقرار للموظفين وعدد أقل من الوظائف الشاغرة مقارنة بوكالات الرعاية المنزلية.
حسين، س.، إسماعيل، م. ومانثورب، ج. (2016) التغيرات في معدلات الدوران والشواغر للعاملين في مجال الرعاية في إنجلترا من عام 2008 إلى عام 2010: تحليل لوحة لبيانات القوى العاملة الوطنية. الرعاية الصحية والاجتماعية في المجتمع. 24(5): 547-556.
المؤسس والمدير
شيرين حسين هو أستاذ سياسة الرعاية الصحية والاجتماعية في كلية لندن للصحة والطب الاستوائي (LSHTM)، المملكة المتحدة.
أسست شيرين شبكة Menarah في عام 2019، بمنحة أولية من صندوق أبحاث التحدي العالمي، UKRI. وهي خبيرة في علم السكان الطبي ولديها خبرة في الشيخوخة وديناميكيات الأسرة والهجرة وأنظمة الرعاية الطويلة الأجل. تتعاون شيرين بانتظام مع الأمم المتحدة ومنظمة الصحة العالمية والبنك الدولي في السياسات والأبحاث التي تركز على الشيخوخة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
حصلت شيرين على شهادتها الجامعية في الإحصاء ودرجة الدراسات العليا في علوم الكمبيوتر من جامعة القاهرة. حصلت على درجة الماجستير في الديموغرافيا الطبية من كلية لندن للصحة والدكتوراه في الديموغرافيا الكمية والدراسات السكانية من كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية، المملكة المتحدة.
مدير شركة الأبحاث التحليلية المحدودة، وزميل أبحاث منتسب، معهد أكسفورد لشيخوخة السكان، جامعة أكسفورد، المملكة المتحدة
تلقى محمد تدريبًا في الهندسة (ماجستير الهندسة - جامعة القاهرة)، وعلوم الكمبيوتر (ماجستير العلوم - جامعة القاهرة) والتمويل الرياضي (ماجستير العلوم - كلية CASS للأعمال، جامعة لندن). بدأ محمد حياته المهنية في مدينة لندن في التسعينيات، حيث عمل كمحلل كمي لمنظمات مالية عالمية رائدة، مثل ميريل لينش، وإتش إس بي سي، وميزوهو، وكريدي سويس، قبل أن يبدأ في تحويل تركيزه إلى البحث الاجتماعي الكمي. منذ عام 2009، عمل كباحث مستقل في مجال العلوم الاجتماعية مع دافع خاص للاستفادة من تقنيات النمذجة الإحصائية والرياضية المختلفة لتحليل مجموعات البيانات الكبيرة والمتعددة المتفرقة.
عمل مع جامعات في المملكة المتحدة وأوروبا وأستراليا والشرق الأوسط. نشر عدد من المقالات التي راجعها النظراء. وقد تمت دعوته أيضًا لإلقاء محاضرات وعروض تقديمية في العديد من الجامعات والمنظمات الرائدة. تركز اهتماماته البحثية الحالية على استكشاف الدور المحتمل للأنظمة الديناميكية الرياضية في مجال شيخوخة السكان عبر الرعاية الصحية والاجتماعية. محمد هو مدير شركة البحوث التحليلية وشركة تابعة في معهد أكسفورد لشيخوخة السكان، جامعة أكسفورد.
Arabic 
English