في سياق التقشف المالي في المملكة المتحدة وتعزيز المسؤولية الاجتماعية من خلال مفهوم "المجتمع الكبير"، أصبح المتطوعون جزءًا أكثر أهمية من القوى العاملة. وينطبق هذا بشكل خاص على قطاع الرعاية الطويلة الأجل، حيث يكون النقص في الموظفين والطلب على الدعم مرتفعا بشكل خاص.
تبحث هذه المقالة في مستويات وملف مساهمة المتطوعين في قطاع الرعاية طويلة الأمد باستخدام مجموعة بيانات وطنية كبيرة، مجموعة بيانات الحد الأدنى الوطنية للرعاية الاجتماعية، المرتبطة بمستويات المناطق الريفية المحلية والحالة الاجتماعية والاقتصادية. ويظهر التحليل أن النشاط التطوعي في خدمات الرعاية الرسمية يختلف بين القطاعات وأنواع الخدمة، مع عدم وجود علاقة قوية بين الحرمان في المنطقة المحلية، ومستويات البطالة، ومستويات العمل التطوعي. ومع ذلك، تم العثور على بعض الارتباط الكبير مع مستوى الريف. وتتجلى مساهمة المتطوعين بشكل واضح في تقديم المشورة والدعم والمناصرة والمشورة.
حسين، س. و مانثورب، ج. (2012) المتطوعون الذين يدعمون كبار السن في أماكن الرعاية الرسمية في إنجلترا: العوامل الشخصية والمحلية التي تؤثر على انتشار المشاركة ونوعها. مجلة علم الشيخوخة التطبيقي، 33(8): 923-941.
حقوق الصورة: جويل مونيز – unsplash.com
المؤسس والمدير
شيرين حسينهو أستاذ سياسة الرعاية الصحية والاجتماعية في كلية لندن للصحة والطب الاستوائي (LSHTM)، المملكة المتحدة.
أسست شيرين شبكة Menarah في عام 2019، بمنحة أولية من صندوق أبحاث التحدي العالمي، UKRI. وهي خبيرة في علم السكان الطبي ولديها خبرة في الشيخوخة وديناميكيات الأسرة والهجرة وأنظمة الرعاية الطويلة الأجل. تتعاون شيرين بانتظام مع الأمم المتحدة ومنظمة الصحة العالمية والبنك الدولي في السياسات والأبحاث التي تركز على الشيخوخة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
حصلت شيرين على شهادتها الجامعية في الإحصاء ودرجة الدراسات العليا في علوم الكمبيوتر من جامعة القاهرة. حصلت على درجة الماجستير في الديموغرافيا الطبية من كلية لندن للصحة والدكتوراه في الديموغرافيا الكمية والدراسات السكانية من كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية، المملكة المتحدة.
Arabic 
English