لا يُعرف سوى القليل عن أولئك الذين يعملون لدعم مقدمي الرعاية الأسرية للأشخاص ذوي الإعاقة أو أولئك الذين يحتاجون إلى رعاية طويلة الأجل. يُستخدم مصطلح "مقدم الرعاية" في إنجلترا للإشارة إلى أفراد الأسرة وغيرهم ممن يقدمون دعمًا منتظمًا وكبيرًا غير مدفوع الأجر للبالغين ذوي الإعاقة، بما في ذلك كبار السن وغيرهم من غير القادرين على العيش بشكل مستقل.
من بين القوى العاملة في مجال الرعاية الاجتماعية الأوسع، يتم توظيف بعض الموظفين لتقديم الدعم لمقدمي الرعاية هؤلاء، ولكن لا يُعرف سوى القليل عن تكوين وخصائص هذه المجموعة من الموظفين. النتائج المذكورة في هذه المقالة مستمدة من تحليل ثانوي كمي لمجموعة البيانات الوطنية الدنيا للرعاية الاجتماعية (NMDS-SC؛ n = 499 034)، والتي تجمع البيانات من أصحاب العمل في مجال الرعاية الاجتماعية وتقدم تقارير إلى مهارات الرعاية. تتضمن مجموعة البيانات هذه معلومات حول خصائص القوى العاملة المستخدمة لدعم مقدمي الرعاية والمنظمات التي توظفهم للقيام بذلك.
أظهر تحليلنا أن القوى العاملة الداعمة هذه هي في الغالب من الإناث، مع وجود عدد كبير من الموظفين بدوام جزئي الذين يعملون في مؤسسات ذات معدلات دوران وشواغر أعلى بكثير من المنظمات الأخرى التي تقدم الرعاية الاجتماعية. يبدو أن الموظفين الذين يدعمون مقدمي الرعاية الأسرية هم أكثر تأهيلاً ولديهم خبرة طويلة في قطاع الرعاية مقارنة بغيرهم من العاملين في مجال الرعاية الاجتماعية. من هذه النتائج نستنتج أن هذه القوى العاملة الداعمة قد تتأثر بنقص الموظفين أنفسهم وأن ارتفاع معدلات دوران الموظفين قد يقوض استمرارية الدعم المقدم لمقدمي الرعاية الأسرية، مما يؤدي إلى مشاكل للموظفين الحاليين. نحن نرى أن تطوير إمكانات موظفي الرعاية الاجتماعية لدعم مقدمي الرعاية الأسرية يتطلب اهتماما خاصا من أصحاب العمل في مجال الرعاية الاجتماعية وواضعي السياسات.
حسين، س. و مانثورب، ج. (2012) تنوع الموظفين الذين يدعمون مقدمي الرعاية الأسرية في إنجلترا: نتائج تحليل مجموعة البيانات الوطنية. التنوع والمساواة في الصحة والرعاية، 9 (2): 101-111.
المؤسس والمدير
شيرين حسينهو أستاذ سياسة الرعاية الصحية والاجتماعية في كلية لندن للصحة والطب الاستوائي (LSHTM)، المملكة المتحدة.
أسست شيرين شبكة Menarah في عام 2019، بمنحة أولية من صندوق أبحاث التحدي العالمي، UKRI. وهي خبيرة في علم السكان الطبي ولديها خبرة في الشيخوخة وديناميكيات الأسرة والهجرة وأنظمة الرعاية الطويلة الأجل. تتعاون شيرين بانتظام مع الأمم المتحدة ومنظمة الصحة العالمية والبنك الدولي في السياسات والأبحاث التي تركز على الشيخوخة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
حصلت شيرين على شهادتها الجامعية في الإحصاء ودرجة الدراسات العليا في علوم الكمبيوتر من جامعة القاهرة. حصلت على درجة الماجستير في الديموغرافيا الطبية من كلية لندن للصحة والدكتوراه في الديموغرافيا الكمية والدراسات السكانية من كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية، المملكة المتحدة.
Arabic 
English