قدمت البروفيسور شيرين حسين والدكتورة إيريني-كريستينا سالونيكي نتائج مؤقتة من دراسة RESSCW الممولة من مؤسسة الصحة في الشبكة الدولية لسياسات الرعاية الطويلة الأجل، LTCكوفيد، ورشة عمل 6-7 ديسمبر 2021.
واجهت القوى العاملة في مجال الرعاية الاجتماعية تحديات غير مسبوقة خلال جائحة كوفيد-19، والتي اتسمت بظروف عمل معاكسة، بما في ذلك الأجور المنخفضة، وعبء العمل المرتفع، والنقص غير المتناسب في الموظفين. وفي حين أدى الوباء إلى تفاقم هذه الظروف، فقد أثار أيضًا مخاوف بشأن سوء معاملة القوى العاملة في شكل إساءة معاملة - من قبل زملاء العمل، ومستخدمي الخدمة، وأسرهم، والجمهور. يمكن أن تختلف هذه التجارب اعتمادًا على الخصائص الشخصية والعملية، وخاصةً التي تؤثر على مجموعات الأقليات العرقية. ويمكن أن تؤثر لاحقًا على رفاهية العمال والقطاع بشكل عام (في شكل ترك العمل).
سيعتمد هذا العرض التقديمي على النتائج التي توصلت إليها الموجة الأولى من المسح الطولي كجزء من الدراسة الاحتفاظ واستدامة القوى العاملة في مجال الرعاية الاجتماعية مشروع (RESSCW). تم إجراء التحليل على 1037 ردًا صالحًا من المملكة المتحدة تم تلقيه بين أبريل ويونيو 2021، وتم فحص تأثير كوفيد-19 على ظروف عمل العمال، والصحة العامة والرفاهية، ونوايا ترك صاحب العمل والقطاع تمامًا. تسلط النتائج الضوء على التجارب المثيرة للقلق بشأن سوء المعاملة بين المشاركين في الاستطلاع، والتي تختلف بشكل كبير حسب الجنسية والعرق وأماكن الرعاية. ويعرض التحليل كذلك التأثير السلبي للتعرض للإساءة على التوازن بين العمل والحياة (والرفاهية على نطاق أوسع) ونوايا الإقلاع عن التدخين مع التأكيد على الحاجة إلى تدابير مستهدفة تعزز الرفاهية الجسدية والعاطفية والمالية للعمال.
النتائج لها آثار هامة على السياسات والممارسات وتدعو إلى اتخاذ إجراءات لتعزيز ظروف العمل ورفاهية العاملين في مجال الرعاية. يتضمن ذلك الاعتراف بالتأثيرات الكبيرة لـCOVID19 على رفاهية العمال ونتائج عملهم وفي وضع استراتيجيات مناسبة لمرحلة ما بعد التعافي.
المؤلفون المشاركون:
شيرين حسين (كلية لندن للصحة والطب الاستوائي)، جريس كولينز (جامعة كينت)، كاثرين مارشاند (جامعة كينت) وفريق بحث RESSCW
لمعرفة المزيد عن هذا المشروع:
كوفيد-19 ورفاهية القوى العاملة في مجال الرعاية الاجتماعية للبالغين: أدلة من المملكة المتحدة (نتائج مسح النبض)
النتائج المبكرة من المسح الطولي للعاملين في مجال الرعاية الاجتماعية (الموجة 1): آثار كوفيد-19(مسح طولي؛ الموجة الأولى من النتائج المبكرة)
المؤسس والمدير
شيرين حسينهو أستاذ سياسة الرعاية الصحية والاجتماعية في كلية لندن للصحة والطب الاستوائي (LSHTM)، المملكة المتحدة.
أسست شيرين شبكة Menarah في عام 2019، بمنحة أولية من صندوق أبحاث التحدي العالمي، UKRI. وهي خبيرة في علم السكان الطبي ولديها خبرة في الشيخوخة وديناميكيات الأسرة والهجرة وأنظمة الرعاية الطويلة الأجل. تتعاون شيرين بانتظام مع الأمم المتحدة ومنظمة الصحة العالمية والبنك الدولي في السياسات والأبحاث التي تركز على الشيخوخة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
حصلت شيرين على شهادتها الجامعية في الإحصاء ودرجة الدراسات العليا في علوم الكمبيوتر من جامعة القاهرة. حصلت على درجة الماجستير في الديموغرافيا الطبية من كلية لندن للصحة والدكتوراه في الديموغرافيا الكمية والدراسات السكانية من كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية، المملكة المتحدة.
Arabic 
English