أدت ترتيبات العمل غير المستقرة التي يعاني منها العديد من العاملين في مجال الرعاية الطويلة الأجل إلى خلق قوة عاملة "مشتركة" عبر قطاعات رعاية المسنين السكنية والمنزلية والمجتمعية. تم تحديد هذه القوى العاملة المشتركة كمساهم في انتشار كوفيد-19 في وقت مبكر من الوباء. لقد أثر جائحة كوفيد-19 بشكل غير متناسب على المقيمين والموظفين الذين يعيشون ويعملون في دور الرعاية طويلة الأجل. دور الرعاية طويلة الأجل، والمعروفة باسم دور رعاية المسنين أو دور الرعاية، هي مرافق تدعم في المقام الأول البالغين المسنين ذوي الاحتياجات الطبية الوظيفية والاجتماعية والمعقدة. بحلول يناير 2021، كان نزلاء الرعاية الطويلة الأجل يمثلون نسبة كبيرة من وفيات كوفيد-19 على مستوى العالم، حيث يشكلون ما يقدر بنحو 39% من الوفيات في الولايات المتحدة (الولايات المتحدة)، و59% في كندا، و34% في المملكة المتحدة (المملكة المتحدة)، و75% في استراليا.
سعى هذا التحليل إلى مراجعة تدابير السياسة التي تستهدف القوى العاملة في مجال الرعاية الطويلة الأجل عبر سبع ولايات قضائية مرتفعة الدخل خلال السنة الأولى لجائحة كوفيد-19. كان التركيز على الدعم المالي المقدم للتعرف على العاملين في مجال الرعاية الطويلة الأجل بسبب المخاطر المتزايدة التي يواجهونها، بما في ذلك (1) المخاطر الصحية التي يشكلها توفير الرعاية المباشرة أثناء الوباء و (2) المخاطر الاقتصادية المرتبطة بالقيود المفروضة على العمل في مواقع متعددة. .
المسح البيئي لوثائق السياسات المتاحة للجمهور والنشرات الإخبارية الحكومية المنشورة في الفترة ما بين 1 مارس 2020 و31 مارس 2021، عبر سبع ولايات قضائية مرتفعة الدخل.
وفي حين كان الاستخدام المحدود للتدابير المالية في الولايات المتحدة لتعويض العاملين في مجال الرعاية الطويلة الأجل عن المخاطر الصحية المتزايدة التي يواجهونها، فقد تم استخدام هذه التدابير على نطاق واسع في جميع أنحاء كندا، وكذلك في ويلز واسكتلندا وأستراليا. علاوة على ذلك، كان هناك استخدام مماثل للتدابير المالية لحماية العمال من فقدان الدخل في أجزاء من كندا وأستراليا والمملكة المتحدة.
في السنة الأولى لجائحة كوفيد-19، تم تطبيق تدابير السياسة على نطاق واسع في كندا وأستراليا اعترافا بالمخاطر المتزايدة التي يواجهها العاملون في مجال الرعاية الطويلة الأجل. في المملكة المتحدة، تم تطبيق هذه الإجراءات فقط في ويلز واسكتلندا، وفي الولايات المتحدة اقتصرت هذه الإجراءات على 11 ولاية فقط خلال السنة الأولى من الوباء. بالإضافة إلى ذلك، بُذلت جهود واسعة النطاق لتقييد العمل في مواقع متعددة في كندا والمملكة المتحدة وأستراليا للحد من انتقال الفيروس، على الرغم من التنفيذ غير المتكافئ لتدابير الحماية الاقتصادية المقابلة لتعويض العاملين في مجال الرعاية الطويلة الأجل عن خسارة الدخل المحتملة. على الرغم من أن هذه التدابير المالية مؤقتة، إلا أنها سلطت الضوء على القضايا القديمة المتعلقة بتوفير ودعم العمال الذين يقدمون الرعاية لكبار السن في دور الرعاية الطويلة الأجل. تعتمد جميع الولايات القضائية السبع في هذه الدراسة على القوى العاملة في مجال الرعاية الطويلة الأجل التي تتقاضى أجورًا منخفضة، وغالبًا ما يتم توظيفها بشكل غير مستقر، وتعتمد في بعض الظروف على ترتيبات عمل متعددة المواقع، ومع ذلك كان تنفيذ التعويضات والدعم متفاوتًا. على وجه الخصوص، كانت هناك فجوات كبيرة في الولايات المتحدة وأجزاء من المملكة المتحدة على الرغم من ارتفاع مستويات المخاطر بشكل عام، كما تم قياسها من خلال عدد الحالات والوفيات على مستوى السكان مقارنة بكندا وأستراليا. يجب أن تنظر الدراسات المستقبلية في تقييم تأثير هذه التدابير وفعاليتها في الحد من فقدان الدخل بين موظفي الرعاية الطويلة الأجل نتيجة للوباء.
إقرأ المنشور كاملا:
Reed، AC، Murmann، M.، Hsu، A.، Turnpenny، A.، Van Houtven، C.، Laberge، M.، Low، LF، حسين، س.، ألين، س. (2022). سياسات التعرف على المخاطر للقوى العاملة في مجال الرعاية الطويلة الأجل خلال السنة الأولى لجائحة كوفيد-19: دراسة متعددة البلدان. مجلة الرعاية الطويلة الأجل، (2022)، 22-39. معرف الهوية الرقمي: http://doi.org/10.31389/jltc.110
المؤسس والمدير
شيرين حسينهو أستاذ سياسة الرعاية الصحية والاجتماعية في كلية لندن للصحة والطب الاستوائي (LSHTM)، المملكة المتحدة.
أسست شيرين شبكة Menarah في عام 2019، بمنحة أولية من صندوق أبحاث التحدي العالمي، UKRI. وهي خبيرة في علم السكان الطبي ولديها خبرة في الشيخوخة وديناميكيات الأسرة والهجرة وأنظمة الرعاية الطويلة الأجل. تتعاون شيرين بانتظام مع الأمم المتحدة ومنظمة الصحة العالمية والبنك الدولي في السياسات والأبحاث التي تركز على الشيخوخة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
حصلت شيرين على شهادتها الجامعية في الإحصاء ودرجة الدراسات العليا في علوم الكمبيوتر من جامعة القاهرة. حصلت على درجة الماجستير في الديموغرافيا الطبية من كلية لندن للصحة والدكتوراه في الديموغرافيا الكمية والدراسات السكانية من كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية، المملكة المتحدة.
Arabic 
English